O Estágio não obrigatório é uma atividade opcional, cujo objetivo é complementar a formação acadêmica.  Pode ser utilizado como Atividades Complementares, conforme previsto no Projeto Pedagógico de cada curso.

O estágio contribui para a formação do futuro profissional possibilitando a aplicação prática da teoria aprendida, contribui para o crescimento pessoal, para o desenvolvimento de habilidades socioemocional, auxilia na construção de uma rede de network e ajuda o aluno a buscar seu aprimoramento constante para seu desenvolvimento profissional.

• As pessoas jurídicas de direito privado;
• Os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;
• Os profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos.

socioemocional, auxilia na construção de uma rede de network e ajuda o aluno a buscar seu aprimoramento constante para seu desenvolvimento profissional.

Cada curso seguirá as orientações do Conselho Profissional. Normalmente é permitido a partir do 1º período, desde que as atividades sejam relevantes para a sua formação. O aluno deverá estar regularmente matriculado e frequente.

Não poderá ser superior a 2 anos, independente de funções e setores, exceto quando se tratar de estagiários com necessidades especiais.

De acordo com a Lei n° 11.788, de 2008, é obrigatória a concessão de bolsa ou outra forma de contraprestação que deverá estar descrita no Termo de Compromisso. Também deverão ser fornecidos o auxílio transporte e seguro contra acidentes pessoais pela concedente.

Não. A Lei n°11.788, de 2008 prevê apenas duas modalidades de estágio: o Estágio Obrigatório e o Estágio não Obrigatório. Toda atividade de estágio deve se enquadrar em uma dessas modalidades e qualquer atividade realizada em desacordo com a essa Lei, não será considerada estágio.

Sim, todo estagiário que tenha cumprido 12 meses de atividades tem direito a um período de recesso de 30 dias, que deve ser gozado antes da data de término do estágio. Caso o estágio tenha a duração inferior a 12 meses, o recesso será proporcional ao período de atividade.

Não. O aluno assinará um Termo de Responsabilidade assegurando que as atividades de estágio acontecem em período não coincidente com o seu horário de aula.

A empresa contratante (concedente) é responsável por elaborar todos os documentos que são indispensáveis para o início e manutenção de seu estágio.

Para iniciar as atividades no campo de estágio, a empresa deverá providenciar o Termo de Compromisso de Estágio (TCE) e o Plano de Atividades.

Qualquer alteração no TCE (prorrogação da vigência, alteração da bolsa, mudança de horário), a empresa deverá providenciar o Aditivo do TCE.

Caso o estagiário resolva sair do estágio antes do prazo fixado no TCE, a empresa deverá providenciar o Termo de Rescisão.

A cada seis meses de atividades ou, assim que o estágio finalizar (caso o período seja menor), deverá ser preenchido o Relatório de Atividades.
Todos esses documentos deverão ser assinados pela empresa, pelo aluno, a instituição de ensino e a Agência de Integração (Agiel, CIEE, IEL, NUBE, Super Estágios e outras), quando for o caso.

Os Planos de Atividades devem ser assinados pela Supervisora/Orientadora do Estágio, assim como o Relatório de Atividades

Atuam como auxiliares no processo de aperfeiçoamento do estágio, tendo como atividades: identificar oportunidade de estágio, ajustar as condições de realização, fazer o acompanhamento administrativo e outras (art. 5º da Lei nº 11.788/2008). Aproximam as instituições de ensino, estudantes e empresas tornando o processo de contratação mais ágil e seguro.

De acordo com a Lei n° 11.788, é vedada a cobrança de qualquer taxa dos estudantes a título de remuneração pelos serviços dos agentes de integração.

De acordo com a Lei n° 11.788, é vedada a cobrança de qualquer taxa dos estudantes a título de remuneração pelos serviços dos agentes de integração.

A documentação do estágio deve ser assinada antes do início das atividades na concedente. Não serão assinados documentos com data retroativa.

A formalização do convênio não é obrigatória. Caso a empresa concedente opte pela parceria, ela deverá providenciar a Minuta do Convênio, onde estabelecerá as condições gerais para o oferecimento do estágio aos alunos na empresa.

O modelo dos documentos do estágio não obrigatório está disponível no site da Faculdade: https://cmmg.edu.br/servicos/estagio-nao-obrigatorio/documentos-necessarios/

Os documentos do Estágio não-obrigatório são assinados digitalmente.
Receberemos através do e-mail estagionaoobrigatorio@feluma.org.br todos os documentos relacionados ao estágio. O aluno deverá informar no corpo da mensagem:

• nome completo e e-mail do responsável que assinará pela empresa;
• nome completo e e-mail do supervisor do estágio;
  seu próprio e-mail com o
• nome completo e número de celular para contato, em caso de necessidade.

Caso os documentos estejam corretos, será disponibilizado em Plataforma Digital para assinatura da empresa, do aluno e, por último, da Faculdade.

O supervisor é o profissional responsável pelo estagiário na empresa onde ele desenvolverá suas atividades. Deve ser formado na área do curso em que o aluno se encontra matriculado ou na área correlata com experiência profissional, devidamente registrado no conselho profissional.

Sim. O aluno deverá solicitar à empresa, o Termo Aditivo da prorrogação do período de estágio, atentando para que a solicitação seja realizada antes da data indicada como término das atividades e desde que não ultrapasse 2 (dois) anos de prestação de serviços.

Tem a função de alterar as informações que constam no Termo de Compromisso de Estágio, podendo ser utilizado para solicitar a prorrogação do prazo de estágio, alteração na carga horária, horário do estágio, alteração nos valores de bolsa auxílio e auxílio transporte, substituição do supervisor responsável, entre outros.

Deverá ser entregue a cada 6 meses de atividade ou no final período do estágio, caso a duração seja inferior a 6 meses.

O prazo para assinatura dos documentos pela faculdade é de 5 dias úteis para TCE, Plano de Atividades, Aditivos, Rescisões e Relatório de Atividades e 10 dias úteis para o convênio, caso a empresa solicite.

Os documentos devem ser encaminhados, no formato PDF, para o e-mail estagionaoobrigatorio@feluma.org.br, de acordo com as orientações do site.

Sim, a empresa pode cadastrar a vaga diretamente pelo site http://cmmg.feluma/servicos/estagio-nao-obrigatorio/cadastre-sua-vaga/ ou encaminhar no e-mail estagionaoobrigatorio@feluma.org.br. As vagas recebidas serão validadas pela Coordenação do Curso e divulgas no Portal do Aluno.

As orientações podem ser obtidas pessoalmente, comparecendo ao Setor de Estágios, localizada no 3º andar da FCM-MG, pelo e-mail estagionaoobrigatorio@feluma.org.br ou pelo telefone (31) 3248-7490.